Is er een succesformule die universeel is voor alle levenssituaties, en waar gaat het allemaal over? Is het mogelijk om met behulp van een of ander "gouden model" alles te bereiken wat u wilt? Dergelijke zoekopdrachten kunnen niet anders dan een glimlach toveren. Inderdaad, als iemand op zoek is naar een formule die universeel is voor alle gelegenheden, dan doet hij sterk denken aan een alchemist die op zoek is naar een steen der wijzen waarmee je alles in goud kunt veranderen.
Heel vaak leeft een persoon zonder na te denken over zijn leven. Hij begint met veel enthousiasme een bedrijf en beseft na een tijdje dat hij in een heel andere richting is gedragen, hoewel er veel moeite en energie in is gestoken. Dan begint de persoon zichzelf te martelen en staat hij voor een moeilijke keuze: helemaal opnieuw beginnen of proberen te herstellen wat al is gedaan. Maar tegelijkertijd vergeet hij dat hij niet veel tijd heeft en dat men bij zulke twijfels zijn hele leven kan leven zonder iets te doen.
Momenteel kunt u veel informatie vinden over hoe u succes kunt behalen - dit zijn verschillende soorten programma's, trainingen, lessen. Als je ze analyseert, krijg je de indruk dat velen worden ingewijd in het geheim, na het besef waarvan men gelukkig en succesvol kan worden. Maar als dit waar is, en als er zoveel mogelijkheden zijn, waarom zijn er dan zo weinig in staat om het te doen?
Er zijn echter formules voor succes. Er zijn er nogal wat. En ze zullen werken, maar alleen als aan bepaalde voorwaarden is voldaan. Het is belangrijk om de formule van het leven te begrijpen, die zegt dat alles zijn eigen tijd, plaats en zijn eigen persoon heeft. Dat wil zeggen, de ene tool is goed in de ene periode, de andere - in de tweede, net zoals een paraplu geschikt is in de regen en een zonnebril - bij zonnig weer. De ene formule werkt alleen in Amerika, de andere alleen in Rusland. En tot slot hebben verschillende mensen totaal verschillende doelen, en als het belangrijkste doel van een bankier in het leven is om alle concurrenten uit te schakelen, dan moet een provinciale vrouw een goed feest voor zichzelf vinden in een grote stad.
Een van de bekendste is de succesformule van de Amerikaanse wetenschapper, oprichter van persoonlijke prestatiecoaching, Thomas Leonard. De essentie ervan ligt in het feit dat succes 10 procent is van de kennis en vaardigheden van een persoon, 40 procent van zijn manier van denken en 50 procent van de omgeving. Deze formule bewijst waarom veel intellectuelen zichzelf niet hebben kunnen realiseren, want 10 procent is heel weinig. Bovendien, als iemand tegelijkertijd ook in stereotypen denkt, als hij onderhevig is aan twijfels en negatieve attitudes, en teleurgestelde en mislukte mensen de overhand hebben in zijn omgeving, dan heeft het geen zin om te hopen op kwalitatieve positieve veranderingen in het leven. Daarom is het nodig om je kennis en vaardigheden te gebruiken, te streven naar zelfontplooiing om je manier van denken te veranderen. Succes hangt af van welke criteria iemand denkt. Het is ook erg belangrijk wat iemand leest, wiens ideeën hij accepteert en welke invloed deze ideeën hebben. Weet iemand hoe hij nieuwe informatie moet analyseren en in twijfel trekken. En het is net zo belangrijk om jezelf te omringen met zelfverzekerde, eigenwaarde, positief ingestelde mensen die de waarden van een persoon zullen delen, wat hem meer zelfvertrouwen zal geven en hem in staat zal stellen snel te bereiken wat hij wil.
Het nadeel van deze formule is pessimisme, omdat blijkt dat praktisch niets van de persoon zelf afhangt. Kennis kan worden verkregen, maar als de ziel niet liegt, of handen groeien van de "verkeerde" plaats, met andere woorden, als er geen talent is voor het gewenste werk, dan zal er geen succes zijn. Het is ook niet zo eenvoudig om de omgeving te kiezen, want alleen het benaderen van een succesvolle zakenman en het aanbieden van vriendschap zal er vreemd en achterdochtig uitzien. Daarom is deze formule geschikter voor introspectie om te begrijpen waar je heen moet.
De populaire blogger Ivan Pirogov biedt zijn eigen succesformule. Naar zijn mening hoef je alleen te doen wat plezier en plezier brengt, je constant ontwikkelen en actief leven in plaats van doelen te stellen, tegelijkertijd in verschillende richtingen te bewegen, overtollige en controlerende richtingen te vermijden. Dat wil zeggen, je moet ontdekken waar je van houdt, jezelf constant ontwikkelen en jezelf verbeteren. Dit verschilt van de meeste formules doordat er geen planning en instelling meer geheel in zit, in plaats daarvan is het de zoektocht naar een ruimte waarmee je kunt creëren. Deze formule heeft ook zijn nadelen, want het is onmogelijk om zelf te veranderen. Daarom is het de moeite waard om het te gebruiken om uw zwakke punten te vinden. Als er geen succes komt, moet je op zoek naar een zwakkere schakel, omdat alle problemen eruit komen.
Op internet zijn nog veel meer succesformules te vinden. Een van hen zegt bijvoorbeeld dat om succes te behalen, je gezond verstand, zelfvertrouwen, kennis van je bedrijf, een hoog algemeen ontwikkelingsniveau, het vermogen om waar je aan begonnen bent tot een logische conclusie te brengen, evenals leiderschapsvaardigheden, geluk, creativiteit, relaties nodig hebt. met collega's.
Promotie video:
Er is een bepaalde filosofische formule, die is gebaseerd op het feit dat toekomstig succes afhangt van intense activiteit in het heden. In de regel wordt deze boodschap gevonden in sommige religies, heilige kennis, mystieke bewegingen.
Een van de meest populaire formules is de zogenaamde "doel" -formule voor succes, die is gebaseerd op het feit dat succes is gebaseerd op doel, kennis, motivatie en actie. Dat wil zeggen, dit is wat een persoon moet doen om succesvol te zijn of te lijken voor zichzelf en anderen. Het nadeel van deze formule is het gebrek aan geluk erin. Vreemd genoeg hangen veel dingen soms af van geluk. Bovendien houdt deze formule geen rekening met de tijd, plaats en capaciteiten van een persoon, hoewel dit allemaal gedeeltelijk in aanmerking wordt genomen in het stadium van het stellen van doelen. Daarom is het bij het toepassen van de "doel" -formule erg belangrijk om grondig te begrijpen hoe u de doelen correct stelt.
Alles bij elkaar, met uiterlijke eenvoud, maakt deze formule erg complex. Daarom is het beter om het te gebruiken om te leren hoe u zelf de eerste positieve resultaten kunt behalen. In andere gevallen wordt iemand gewoon geconfronteerd met een groot aantal "iss": als er ervaring is in de gekozen branche, is er talent, is er voldoende zelfvertrouwen, eerlijkheid en zelfkritiek, etc.
Er is ook een cyclisch succesmodel of, zoals het op een andere manier wordt genoemd, de brute force-methode. De essentie ervan ligt in het feit dat succes afhangt van het stellen van een doel en een groot aantal acties. Dat wil zeggen, als een doel is gesteld en een bepaalde actie wordt ondernomen, maar het resultaat is negatief, is het nodig om nog een poging te doen of een analyse uit te voeren, het pad naar succes te corrigeren en opnieuw actie te ondernemen. En ga oneindig in dezelfde richting, totdat het gewenste resultaat is bereikt. Deze formule kan worden vergeleken met het zogenaamde "operante denken", wanneer een persoon zich in onbekende omstandigheden of situaties bevindt en, door acties op te sommen, een conclusie probeert te vinden.
Dit model wordt tot op zekere hoogte door het leger gebruikt, in het bijzonder wanneer een projectiel op een doelwit wordt gericht, wanneer het eerste projectiel wordt afgevuurd voor correctie en het tweede direct op het object.
Soms is de brute force-methode de enige beschikbare methode waarvoor geen voorkennis vereist is. Tegelijkertijd heeft deze formule ook nadelen, want het leven is niet eindeloos, en soms doet een mens er alles aan, maar krijgt hij uiteindelijk niet het gewenste resultaat. Daarom is dit model geschikt voor degenen die precies weten waar ze moeten beginnen om te krijgen wat ze willen.
Er is ook de zogenaamde formule van winnaars, die zegt dat om succes te behalen, het nodig is om een duidelijk, specifiek doel te stellen, te weten hoe je dit moet bereiken, hou van je werk, wees flexibel, risicovol, in staat om verstandig te redeneren, daadkrachtig te handelen, prioriteiten te stellen in de tijd, dienovereenkomstig, het milieu en hou van jezelf. Het heeft geen zin commentaar te geven op deze formule, aangezien deze gedeeltelijk alle bovenstaande succesmodellen bevat.
Het is dus onmogelijk om te zeggen dat er een echte succesformule is die universeel is voor iedereen. Er is niet zo'n formule, en dat zal het zeker ook niet zijn. Het hangt allemaal af van het bedrijf waarin de persoon betrokken is, van wat de persoon bedoelt met het woord "succes" en hoeveel hij dit wil bereiken. Waardevolle kwaliteiten zijn in ieder geval volharding in het bereiken van doelen en hard werken, evenals constante zelfontplooiing en verbetering. Als een persoon precies weet waarom en waar hij heen gaat, wat heeft het voor zin, dan is hij op de goede weg. Daarom moet elke persoon zelf al die succesmodellen die al bestaan vinden, kiezen, accepteren of in twijfel trekken, of de zijne bedenken.
