Robots Kunnen Wereldwijd Tot 800 Miljoen Werknemers Vervangen - Alternatieve Mening

Robots Kunnen Wereldwijd Tot 800 Miljoen Werknemers Vervangen - Alternatieve Mening
Robots Kunnen Wereldwijd Tot 800 Miljoen Werknemers Vervangen - Alternatieve Mening

Video: Robots Kunnen Wereldwijd Tot 800 Miljoen Werknemers Vervangen - Alternatieve Mening

Video: Robots Kunnen Wereldwijd Tot 800 Miljoen Werknemers Vervangen - Alternatieve Mening
Video: RIBA II Care Support Robot For Lifting Patients #DigInfo 2024, September
Anonim

Wereldwijd zouden tot 800 miljoen werknemers hun baan kunnen verliezen als gevolg van industriële automatisering en de introductie van robots tegen 2030, meer dan een vijfde van het wereldwijde personeelsbestand.

De gegevens zijn opgenomen in een nieuw rapport van de onderzoekstak van McKinsey & Co, die 46 landen en meer dan 800 beroepen omvat.

Het adviesbureau zei woensdag dat de impact zowel ontwikkelde als ontwikkelingslanden zal treffen. Machinegereedschap, fastfoodmedewerkers en backoffice-medewerkers worden het meest getroffen als automatisering snel op de werkplek wordt geïmplementeerd.

Aantal werknemers dat tegen 2030 door robots is vervangen in China, India, de VS, Japan, Mexico en Duitsland
Aantal werknemers dat tegen 2030 door robots is vervangen in China, India, de VS, Japan, Mexico en Duitsland

Aantal werknemers dat tegen 2030 door robots is vervangen in China, India, de VS, Japan, Mexico en Duitsland.

Zelfs als de acceptatie van robotica langzamer verloopt, zou automatisering de komende 13 jaar ongeveer 400 miljoen werknemers kunnen vervangen die op zoek zijn naar een nieuwe baan, blijkt uit onderzoek van het McKinsey Global Institute.

Het goede nieuws voor degenen die ontslagen zijn, is dat er nieuwe banen voor hen zullen worden gecreëerd, hoewel daarvoor in veel gevallen nieuwe vaardigheden moeten worden geleerd. Volgens het rapport krijgen ze mogelijk banen aangeboden, zoals de zorg voor ouderen, een technologiespecialist en zelfs een tuinman.

Volgens de expert "moeten we allemaal veranderen en leren om nieuwe dingen te doen".

Sergey Lukavsky

Promotie video: