We leven in het tijdperk van big data. Dingen veranderen vandaag - hoe artsen ziekten behandelen, hoe natuurrampen worden voorspeld en hoe bedrijven erachter komen wat consumenten willen.
Bedrijven zijn zich bewust van de noodzaak om deze data te verzamelen en te analyseren, maar er is een groot gebrek aan dataspecialisten en analisten. IBM-experts voorspellen dat alleen al in de Verenigde Staten het aantal vacatures voor dergelijke specialiteiten tussen 2017 en 2020 met maar liefst 364 duizend zal toenemen. Volgens hetzelfde rapport zal ook de vraag naar ontwikkelaars (en managers die deze data gebruiken) toenemen.
Onze toekomstige Big Data-wereld heeft dus meer datawetenschappers en systeemingenieurs nodig om van al deze informatie te profiteren en de vragen zo te stellen dat de antwoorden relevant zijn.
Het bedrijfsleven probeert de nieuwe trend bij te houden. Sommige bedrijven zoeken door middel van training om hun werknemers nieuwe vaardigheden op het gebied van datawetenschap bij te brengen; andere werken samen met gespecialiseerde organisaties om de toestroom van gegevens het hoofd te bieden. Sommigen zijn op zoek naar personeel dat al de juiste opleiding heeft genoten die wordt aangeboden door een groeiend aantal universitaire programma's.
Door technologische vooruitgang worden de problemen die gepaard gaan met de enorme hoeveelheid gegevens echter niet minder, maar veel complexer. Gezien het bestaande opleidingssysteem is het voor veel mensen die al op de arbeidsmarkt zijn gekomen vrij moeilijk of zelfs onmogelijk om weer naar school te gaan.
Werk, evenals enkele dagelijkse verantwoordelijkheden en activiteiten die de neiging hebben zich op te stapelen, laten hen niet genoeg vrije tijd over om hun kennis op te frissen, om nog maar te zwijgen van het geld dat hiervoor nodig is. Hoewel onlinecursussen handiger en betaalbaarder zijn, is het niet altijd zeker of een dergelijke training u effectief zal helpen voorbereiden op een nieuwe baan of dat deze echt betrouwbaar is.
Onderwijs voor iedereen
Promotie video:
Gelukkig zijn er bedrijven in opkomst die de sleutel lijken te hebben gevonden om online cursussen effectief te maken om aan de groeiende vraag naar datawetenschappers te voldoen. Ze bieden een persoonlijk online trainingssysteem dat gebruikmaakt van een combinatie van mentorprogramma's, videogesprekken en online communityforums om studenten te helpen zich onder te dompelen in hun leerproces.
Ze bieden studenten allereerst de mogelijkheid om professionele portfolio's op te bouwen en hen voor te bereiden op de arbeidsmarkt, rekening houdend met hun capaciteiten. Er zijn loopbaanintensieve opleidingen die ervoor zorgen dat studenten binnen zes maanden na afstuderen een baan bij grote bedrijven krijgen of anderszins worden terugbetaald.
Sergey Lukavsky
