Mensen die tot een hogere sociale klasse behoren, hebben er vertrouwen in dat ze beter zijn dan anderen, zonder enige echte reden. Maar het werkt!
De mensheid heeft er altijd van gedroomd om een samenleving van gelijke kansen op te bouwen, waar mensen succes behalen dankzij hun geest en energie, en niet door papa's geld en connecties. Maar wat we ook bouwen, de armen worden altijd armer en de rijken worden rijker. En zelfs nu, wanneer sociale liften min of meer werken (in ieder geval is het niet nodig om hun vrijheid van de landeigenaar te verlossen, zoals de lijfeigenen deden), bezetten majors vaak bevelhoogten, en het is veel moeilijker voor mensen uit de lagere klassen om dit carrièrepad te herhalen. Wat veroorzaakt ongelijkheid? Denkt u dat de beste uitgangsposities voor "aristocraten" alleen worden geboden door goed onderwijs, een meer "voedzame" sociale omgeving en de manier van leven van de clan? Maar wetenschappers geloven dat dit niet het enige probleem is. Overmoed en opgeblazen verwaandheid - dat is wat mensen uit de high society helpt om de "plebejers" op de moderne arbeidsmarkt voor te blijven.
En dan ga ik helemaal in het wit naar buiten …
Een groep Amerikaanse wetenschappers onder leiding van Peter Belmey, een professor aan de Universiteit van Virginia, besloot experimenteel het idee te testen dat het gevoel van eigenwaarde van de mens ("Ik ben het zout van de aarde en het centrum van het universum!") Essentieel is om de klassenhiërarchie te behouden. Psychologen voerden vier onderzoeken uit, waarvan de grootste 150.949 eigenaren van kleine bedrijven in Mexico omvatte. De onderzoekers gebruikten gegevens van een bedrijf om het vermogen te analyseren van ondernemers die geld hebben aangevraagd bij financiële instellingen om leningen terug te betalen. Het onderzoek vond plaats in verschillende fasen.
1. Om de werkelijke sociale status van kleine Mexicaanse ondernemers te bepalen (gemiddeld vroegen ze een lening van $ 804 voor 12 maanden), werd hen gevraagd hun inkomen, opleidingsniveau aan te geven en hun positie op de sociale ladder te bepalen ten opzichte van andere mensen in Mexico.
2. De mate van zelfvertrouwen werd als volgt bepaald: leners werd gevraagd een eenvoudig computerspel te spelen waarbij het geheugen werd getest. De deelnemers kregen een voor een gepaarde foto's te zien en moesten bepalen of de eerste en de tweede hetzelfde waren of niet. De spelers moesten vervolgens op een schaal van 100 punten beoordelen hoe goed ze presteerden op deze test in vergelijking met anderen.
3. En tot slot, om te begrijpen hoe de zelfperceptie van mensen overeenkwam met de werkelijke stand van zaken, vergeleken wetenschappers het gevoel van eigenwaarde met het resultaat van het spel.
Promotie video:
De studie bevestigde de hypothese van wetenschappers: hoe hoger de sociale status van de Mexicaanse leners, hoe hoger ze van zichzelf dachten. Maar tegelijkertijd waren hun resultaten in het spel niet beter dan die van anderen!
Werkgevers worden verleid door overmoedige sukkels
Maar de vraag rijst: hoe geven zelfverzekerdheid en geloof in de eigen exclusiviteit concurrentievoordelen aan de kinderen van rijke heren? Het antwoord op deze vraag werd gegeven door de vierde studie, waarin werd onderzocht hoe verlegen en "haveloze" burgers worden gezien in de ogen van potentiële werkgevers. Bij dit onderzoek waren 236 universiteitsstudenten betrokken.
1. In de eerste fase beantwoordden ze de quizvragen bij 15 proefpersonen en beoordeelden ze hun vorderingen in vergelijking met andere kinderen (zo werd het niveau van zelfvertrouwen gemeten). Bovendien bepaalde het de mate waarin jongeren tot een bepaalde sociale klasse behoren. Hierbij hielden ze rekening met het jaarinkomen van het gezin, het opleidingsniveau van de ouders en de subjectieve beoordeling van de positie van de student in de samenleving.
2. Een week later werden de jongens opnieuw uitgenodigd in het laboratorium om deel te nemen aan een interview voor een potentiële werkgever. Aan studenten is gevraagd aan te geven dat ze meedingen naar de vacante functie van Regional Smartphone Sales Manager bij Samsung. Ze moesten laten zien hoe ze zouden zijn omgegaan met de crisis waarin het bedrijf een paar jaar geleden terechtkwam toen het vlaggenschip van Samsung, de Gamaxy Note 7, werd teruggeroepen vanwege problemen met een brandgevaarlijke batterij. Volgens de legende hielden de studenten op het hoogtepunt van de crisis een perspresentatie en moesten ze vragen van de media beantwoorden. De videobeelden van de uitvoeringen werden vervolgens getoond aan onafhankelijke deskundigen (het waren er 951, zodat verschillende arbiters één uitvoering konden beoordelen). Ze moesten bepalen hoe bekwaam, eerlijk en oprecht deelnemers zijn,vriendelijk en betrouwbaar. En het allerbelangrijkste: zouden ze deze of gene student aannemen of niet.
"We ontdekten dat in de ogen van de werkgever studenten met een hogere sociale achtergrond meer gekwalificeerd en capabel leken te zijn", zegt hoofdauteur professor Peter Belmey. - Hoewel uit de vaktoetsen die de studenten hebben gehaald bleek dat hier geen echte reden voor was. Maar hun hogere zelfrespect maakte ze waardevoller in de ogen van werkgevers. Ons onderzoek heeft dus aangetoond dat overmoed in de high society een weg naar maatschappelijk gewin kan bieden.
Daarom moeten gewone kinderen worden doodgehakt: niet alleen kennis is macht, en bescheidenheid is niet altijd een deugd. Het zal veel moeilijker worden om een plekje in de zon te veroveren zonder impulsiviteit en mooie show-off.
YAROSLAV KOROBATOV