Het tijdschrift Sex Roles doet niet aan allerlei onzin, en als het zich ertoe verbindt onderzoek te publiceren, dan over een interessant onderwerp. In het laatste nummer stonden journalisten verbaasd over de vraag: waarom mooie vrouwen zelden leiders worden. Sociologen voelden zich aangetrokken tot de discussie, die verklaarden dat dit te wijten was aan het effect van de “femme fatale”.
»Het komt vaak voor dat zeer mooie vrouwen door zowel mannen als andere vertegenwoordigers van het schone geslacht worden gezien als een soort bedreiging voor hun leven en vrede. Dit is belangrijk als we moeten beoordelen in hoeverre we bereid zijn hen te vertrouwen en te geloven in wat ze zeggen , zegt Lee Sheppard van de Universiteit van Washington in Pullman.
In 2011 en 2013 ontdekten twee teams van Britse wetenschappers dat mensen met een goed uiterlijk gemiddeld een hoger IQ hebben en eerder veelbelovende banen krijgen dan mensen met middelmatige fysieke kenmerken.
Tegelijkertijd, zoals opgemerkt door Sheppard en haar collega Stephanie Johnson van de Universiteit van Colordo in Boulder (VS), waren deze ontdekkingen in tegenspraak met de gegevens die de meeste senior executives niet kunnen bogen op oogverblindende schoonheid.
En toen dook een ander verhaal op in het nieuws, hoe de staatsrechtbank van Iowa een tandarts vrijsprak die een assistente ontsloeg omdat "ze te mooi was, hem enorm afleidde van zijn werk en het welzijn van zijn gezin bedreigde".
Toen besloten de wetenschappers een sociaal experiment uit te voeren: ze kwamen met 30 fictieve verhalen over de opkomst van verschillende problemen of successen in het werk van bedrijven, die werden geleid door aantrekkelijke en onopvallende mannen en vrouwen. Deze verhalen hadden ongeveer dezelfde inhoud, met uitzondering van de omvang van het bedrijf, het geslacht van de leider en zijn foto.
Al deze verhalen moesten worden gelezen door tweehonderd vrijwilligers die door Sheppard en Johnson op het netwerk waren gerekruteerd. Volgens wetenschappers moesten ze de "geloofwaardigheid" van de uitspraken van de ene of de andere baas beoordelen en degene noemen die ze het meest zouden vertrouwen.
Dus de meningen van de vrijwilligers over mooie mensen kwamen bijna altijd overeen; ze vertrouwden aantrekkelijke mensen veel minder dan lelijke dames en mannen met welke uitstraling dan ook, en de kracht van dit wantrouwen hing op geen enkele manier af van de omvang van het fictieve bedrijf of de redenen voor de problemen.
Promotie video:
Zo waren de respondenten, ongeacht hun eigen geslacht, even onvriendelijk tegenover aantrekkelijke vrouwen die zowel een fictief IT-bedrijf als een PR-bedrijf of ziekenhuis runden, traditioneel beschouwd als 'vrouwelijke' beroepen.
Deze "seksuele kloof" wordt volgens wetenschappers geassocieerd met een fenomeen dat zij het "femme fatale" -effect noemden. Het is geworteld in de menselijke evolutie en ligt in het feit dat zowel mannen als vrouwen onbewust mooie vrouwen van het zwakkere geslacht beschouwen als gevaarlijk voor hun eigen carrière en gezinsvrede. De eersten zien ze als een bedreiging voor de gezinsstabiliteit, de laatsten zien ze als een potentiële concurrent.
OLGA ANTONOVA
