Sociale parasieten, die nog steeds de bal op onze planeet beheersen, proberen overal een aantal wilde normen en gedragsstijlen te introduceren. Ze proberen constant met iedereen ruzie te maken, om mensen zich als honden te laten gedragen …
Het principe van "verdeel en heers" op dit moment domineert niet alleen de wereld, het triomfeert gewoon. Als je goed kijkt, zijn we niet alleen verdeeld in partijen, sociale lagen, maar zelfs onze persoonlijkheden worden aan stukken gescheurd. Na vele jaren te hebben geleefd, heb ik mezelf pas onlangs gevonden. Ik zou anderen dit zeldzame gevoel willen geven.
Ik was er zeker van dat ik kan denken. Maar pas nu begonnen betekenisvolle, zinvolle conclusies vorm te krijgen, die je niet na iemand kunt herhalen, je hebt niet ergens gelezen. De wereld begint met nieuwe kleuren te spelen en het hele wezen reageert met een hele reeks gevoelens. Dit zou natuurlijk nauwelijks zijn gebeurd als Nikolai Viktorovich Levashov ons in zijn boeken niet de universele sleutels had onthuld om de werkelijkheid te begrijpen. Veel dank daarvoor.
Ik begin, als luitenant Rzhevsky, van ver. Psychologen geven periodiek trainingen over het onderwerp "gecontroleerd conflict". De essentie van het evenement is simpel. Om de organisatie effectief te laten werken, zodat alles draait en draait, wordt managers geleerd om veel beheersbare conflicten in het team te creëren en wordt ondergeschikten geleerd om mee te doen aan dit spel.
Het juiste proces verloopt ongeveer als volgt: het hoofd van de afdeling "pompt" moreel op en motiveert de teamleider, en hij, op zijn beurt, gewone medewerkers. Een dergelijke controle wordt nu minachtend "handmatig" genoemd. Het vereist veel inspanning en bekwaamheid van de leider. Dit is hoe Korolev kosmonautiek creëerde in Rusland. Het was Korolev, niet Stalin, en niet Chroesjtsjov. Mensen geloofden hem en vertrouwden hem hun talenten en werk toe. Kijk, nadat de doktoren Sergei Pavlovich hadden genezen, liet de ruimtevaart het tempo van de ontwikkeling drastisch dalen. We zijn nog steeds niet ver van wat Korolev 50 jaar geleden creëerde.
Maar als een sociale parasiet gedwongen wordt het proces op een dergelijke manier te beheersen, kan hij niet ontspannen en genieten. Hij is in de regel niet slim en heeft geen talenten, en over het algemeen is hij lui. Iedereen om hem heen begint dit op te merken en hij voelt zich ongemakkelijk. Zorg ervoor dat het systeem zelf zonder zijn inspanningen werkt. Verplaats tegelijkertijd de verantwoordelijkheid naar ondergeschikten, en houd natuurlijk een belangrijke blik.
Hoe kunt u niets doen? Het is tenslotte de taak van een verantwoordelijke baas om het team te ontsteken en te verenigen door een inspanning van wil, rede en persoonlijk voorbeeld. Om op de bult van iemand anders te rijden, zonder je talent en energie te gebruiken, moet je het "verschrikkelijke vrijmetselaarsgeheim" kennen - menselijke emoties creëren energie voor beweging.
Je hoeft ze alleen maar bij ondergeschikten te prikkelen en tegenstellingen te confronteren, een kokend brouwsel te krijgen. Dan zal niet alle kracht van het menselijk potentieel gericht zijn tegen de toekomstige leider. Ze zal geen enkele krachtige opwaartse stroom creëren die door de baas gaat en gericht is op het bereiken van een resultaat. Zo'n stroom is een heel goed fenomeen, maar de sociale parasiet is door zijn kleingeestigheid niet bestand tegen deze stress. Dit heet het maken van pap.
Promotie video:
Dit is hoe het er in het echt uitziet. Sommige Petrov en Ivanov werken bijvoorbeeld in dezelfde organisatie. In hun functieomschrijvingen staat expliciet dat de een verplicht is om de ander te controleren. Petrov, als hij Ivanov heeft gevangen, krijgt hij een aanvulling op de prijs, en als hij deze niet vangt, verliest hij deze. De Ivanov-prijs, op zijn beurt, hoe meer, hoe minder succesvol Petrov werkte.
Dat is alles! Volgens de bedoeling van de kannibalen is dit voldoende. Petrov en Ivanov moeten uit alle macht opblazen, draaien en vloeken. Tot zover je energie.
Alleen in de praktijk is het niet zo eenvoudig om menselijke relaties te ontheiligen. Petrov en Ivanov willen elkaar organisch niet achtervolgen (in tegenstelling tot de westerse misvatting zijn we een erg vriendelijk en vreedzaam volk). Ze gaan een officiële samenzwering aan: "Doe me geen pijn, bespioneer me, maar ik zal je niet vervangen." Soms jagen ze op elkaar, en dan zitten ze bij elkaar, drinken thee en lachen om de baas.
Wat ga je doen! Wilde mensen - ze willen niet werken volgens de "regels"! Daarom worden ondergeschikten ook gedreven tot trainingen. Daar proberen ze hen uit te leggen dat ze binnenkort helemaal geen salaris zullen hebben, dat er geen vooruitgang is, het systeem zou moeten werken, dus we moeten ons aan de regels houden en elkaar vaker aantrekken.
Over het feit dat juist deze beweging niet door ondergeschikten, maar door een grote en belangrijke leider zou moeten worden gecreëerd, is bescheiden stil. Immers, vaak is het hoofd van een moderne onderneming of organisatie die in een parasitair systeem is ingebouwd, in termen van de kwaliteiten van een echte persoon, gewoonweg impotent. Ik ken er persoonlijk veel van. Onder hen zijn directeuren van industriële verenigingen, grote bedrijven …
En zodat de ondergeschikten zich niet ongemakkelijk voelen, deelnemen aan dergelijke gecontroleerde conflicten (hun talenten en gevoelens in de oven gooien), wordt hen verteld dat dit allemaal voor de lol is. Dit, zeggen ze, is het spel. Persoonlijk mogen ze hier geen last van hebben. Ze spelen gewoon rollen.
Laten we kalmeren en onze positie beoordelen. Op het werk leven we het grootste deel van ons leven, zijn we blij, boos, doen moeite, maken ons zorgen. En dit allemaal voor de lol? Is dat mogelijk? Immers, waar we sterke emoties ervaren, samenwerken met andere mensen, goede of minder goede daden doen - dit is waar we echt leven. Dit is ons leven en onze bestemming! Niemand heeft het recht erover te beschikken.
Dit betekent dat psychologen ons in dit geval bedriegen en ons overtuigen om ons hart te verdraaien. Waarom zouden Petrov en Ivanov hun gezondheid, leven en lot verlammen in strijd en confrontatie? Dit alles ter wille van de doden! Degene die ze niet kan leiden, maar wel wil genieten van de voordelen van een kinderstoel.
Nee, dus we kunnen de fret niet zien. Zo kun je niet werken. Maar hoe zit het met? Hoe kunt u uw gezicht niet verliezen en nooit een deal met uw geweten sluiten? Er zijn tenslotte niet veel mensen die kunnen opscheppen dat ze constant bezig zijn met datgene waar ze van houden.
Ik stel het volgende voor: we kalmeren, wegen alles af en proberen het doel waarop onze werkactiviteit is gericht te combineren met onze belangrijkste levenspositie. Op zeldzame uitzonderingen na kan dit worden opgelost zonder de bereikte positie te verlaten.
En dus, als je voor jezelf besluit om geen dubbelleven, dubbele moraal, dubbele principes te leiden, al je activiteiten te richten op het bereiken van het hoofddoel, dan gebeurt er een beetje magie. Je wordt een heel persoon. Het moment van de waarheid … Voor mij was het alsof ik een dierbare ontmoette na een lange scheiding.
Laat me met mijn voorbeeld uitleggen hoe een dergelijke terugkeer naar jezelf eruit zou kunnen zien. We hebben ongeveer anderhalf jaar een eigen bedrijfje in de machinebouw. Van de arbeiders, alleen wijzelf. Het inkomen is klein, maar voldoende om van te leven. Inmiddels zijn een aantal richtingen voor de productie van veelbelovende producten van ons eigen ontwerp al lang gerijpt en wachten ze op implementatie. Na het bovenstaande gedoe met psychologen en hun conflicten te hebben overwogen, realiseerde ik me plotseling waarom ik zo traag bezig ben met zulke veelbelovende gebieden.
Het is een feit dat elk van deze prestaties in zekere zin een kleine prestatie is en extra inspanningen vereist. En ik ben niet klaar voor een prestatie alleen ter wille van de rijkdom! Ik word niet aangemoedigd door dit doel. Dit is niet genoeg.
Bedachtzaam, is het mogelijk om hogere en correctere motieven in deze richting te vinden? Ik heb het besloten. Het product is niet gemakkelijk. Behalve ik, misschien zal niemand het doen (in termen van ontwikkelingsfuncties). Dit is al een duidelijke verantwoordelijkheid. Er is behoefte aan een dergelijk product. Mogelijkheden vragen om implementatie.
Aan de andere kant is het mijn belangrijkste huidige taak om het parasitaire systeem dat ons vernietigt te weerstaan en anderen hierin te helpen.
Waarom zou je deze richting niet ontwikkelen, de contacten en financieel verleidelijke aanbiedingen van parasitaire structuren negerend? Niet erin integreren en jezelf niet toestaan om bijzonder geld te verdienen? In tegenstelling tot de westerse logica is het immers mogelijk om een product niet te verkopen aan degene die meer betaalt, maar aan degene aan wie je wilt verkopen, aan wie je wilt steunen!
U kunt partners en leveranciers kiezen, niet alleen op basis van het principe dat het goedkoper is, maar ook door een cirkel van arbeidsverhoudingen te creëren met die mensen en ondernemingen die het waard zijn om gesteund te worden en die onze principes delen! U kunt deze verbindingen naar een nieuw niveau van echte mensen en echte relaties tillen.
Maar er zijn ook andere redenen. Soms vragen mensen zich, die monetaire problemen zien, zich af: waarom organiseert Levashov de productie van producten niet met behulp van nieuwe supertechnologieën? Dat zou het geld zijn. En in het algemeen zou ik industriëlen, enthousiastelingen, enz.
Pardon, waarom zou Levashov alles voor ons doen?
Dus besloot ik voor mezelf om de mogelijkheden te gebruiken om een nieuwe richting te ontwikkelen ter wille van een ongrijpbaar, groot en helder doel - de heropleving van elementen van een echte economie. Voor ons, zonder winstoogmerk. Hiervoor is het geen zonde om het te proberen.
Oké, mijn geval is misschien niet zo duidelijk. Maar tenslotte zouden velen van ons gewoon volgens onze officiële plichten goede en juiste dingen moeten doen. De dokter moet echt genezen. De politieagent, rechter en aanklager worden opgeroepen om de zwakken te beschermen en de sterken in bedwang te houden. De leider van elke schakel kan menselijke relaties opbouwen in de structuren die hem zijn toevertrouwd, het ligt volledig in zijn macht. Historici en archeologen moeten mensen nog steeds de waarheid vertellen.
Laten we transformeren.
Dit alles hangt alleen van ons af en kan echt geluk brengen. Het is waarschijnlijk tijd om het land te maken zoals het was voordat de parasieten het overnamen. Dat het niet walgelijk was om hier te wonen. Je kunt al stoppen met je voor te doen als consumenten en verkopers, in de hoop dat dit een spel is. In het begin is het misschien niet gemakkelijk, maar zo zullen we ons vinden …
Alexey Artemiev
