Invoering
"Hoe ik niet naar mijn werk wil" is een gewone gedachte van een volwassene die 's ochtends opstaat en nauwelijks beseft wat er in het algemeen gebeurt, zich met tegenzin begint te verzamelen op een of andere twijfelachtige plek. Waarom zijn we zover gekomen, waarom moeten we werken en hoe werken we voor plezier? Laten we onwetendheid in het gezicht schoppen!
Hoe de gedachte "ik wil niet werken" werd geboren
Laten we eens kijken naar de huidige stand van zaken. Het leven in mensen begint nu op vrijdagavond en eindigt op maandagochtend, omdat we zoveel van het weekend houden en samen een hekel hebben aan het dagelijks leven.
Van kinds af aan zijn we bereid om te kunnen werken. De kleuterschool, school en universiteit zijn de voorbereidende fase voor deze geweldige actie. Het resultaat is dat we met tegenzin alle doornen van de training doorlopen om een specialiteit te krijgen die voor ons meestal helemaal niet interessant is.
Dan gaat het circus verder, want we gaan werken bij een of andere baan, waar we verdrietig en somber zijn en naar huis willen. Dit spel van terpily man vindt gemiddeld 40 uur per week plaats.
In een baan die we niet leuk vinden, denkt niemand erover om alles in het werk te stellen, vaak dienen we gewoon een nummer in een poging niets te doen en wat geld te verdienen om te overleven. Het blijkt dat ongeveer een kwart van zijn leven een werkende persoon bezig is met afval.
Promotie video:
We moeten hard werken
Het systeem dat iemand dwingt om te ploegen, leidt ons tot de gedachte "Ik wil niet naar mijn werk". Je kunt niet zonder geld leven, en de meest gebruikelijke manier om het te krijgen is door te werken. We zitten in het nauw en hebben geen keus, dus gaan we zonder onnodige aarzeling, vragen en zoeken naar mogelijkheden gewoon aan het werk.
In wezen blijft een persoon altijd een kind, en elk kind zal niet willen doen wat hij moest doen (zelfs als hij het leuk vindt). Vrijheid is belangrijk voor ons, wat betekent dat elke beperking daarop natuurlijk veel vragen en verontwaardiging zal oproepen.
Aanpassingsvermogen ten nadele
Maar hoe slagen we erin om van dag tot dag in zo'n systeem te overleven? Het gaat om aanpassingsvermogen, het werkt niet altijd als een pluspunt. Vanaf de geboorte wordt een persoon opgelegd aan activiteiten die hij niet leuk vindt: je moet naar de kleuterschool, ouders in het land helpen of de kamer op orde houden. En in onze omgeving zijn er veel burgers die hun werk ook niet leuk vinden. Na verloop van tijd ontwikkelt dit alles zich tot een ingenieuze conclusie: "Doen wat ik niet leuk vind, is oké."
Na deze conclusie wordt de persoon door het onbeminde werk niet meer zo zwaar belast dat hij zich realiseert dat dit een veelvoorkomende situatie is die je gewoon moet accepteren.
Wat is werk en hoe is het tot stand gekomen?
Om de prangende vraag te onthullen "hoe werk je voor je plezier?" een beetje theorie moet worden geleerd.
Verklarende woordenboeken interpreteren het concept van "werk" vaak als een "bron van materiële voordelen" of "uitvoering van acties om voordelen te verkrijgen", maar dit zijn primitieve definities die de essentie van deze gebeurtenis zeer voorwaardelijk weerspiegelen.
Hoe het werk tot stand kwam
Laten we teruggaan naar de tijd van onze voorouders, toen niemand eraan had gedacht om krappe steden te bouwen met wolkenkrabbers en een metro. Hoe gingen mensen op dat moment met elkaar om? Vasya had een zeis en Petya had zijn eigen boerderij. Tegelijkertijd had Vasya iets te eten nodig, en Petya's boerderij werd regelmatig overwoekerd met onkruid.
Toen Vasya en Petya elkaar ontmoetten, beseften ze dat ze wat werk voor elkaar konden doen. Dus begon Vasya de vegetatie op Petya's boerderij te reguleren, en Petya betaalde de hongerige Vasya met boerderijgeschenken.
Waarom werken
We moeten allemaal iets eten, ergens van slapen en ergens in leven, maar we kunnen niet allemaal tegelijkertijd voedsel produceren, huizen bouwen en bedden opmaken. De vaardigheden van een persoon dekken niet altijd zijn behoeften, het is onmogelijk om overal een expert in te zijn.
Om aan zijn behoeften te voldoen, trekt hij andere mensen aan: de meester bouwt het bed, de boer produceert voedsel en het huis wordt meestal door een heel team gebouwd. Het blijkt dat het werk van andere mensen ons de mogelijkheid geeft om compleet te zijn.
Het ontstaan van werk met mensen was niet toevallig, voor ons is het nu de belangrijkste manier om eenheid te vinden, want zolang we elkaar nodig hebben, zullen we dichtbij wonen en onze arbeid inruilen voor het werk van een buurman.
Dit is hoe ieder van ons investeert in het verbeteren van de levensstandaard van andere mensen. Het stelt een persoon ook in staat om meer aandacht te besteden aan één type activiteit, wat betekent dat ze hun werk voor anderen beter en sneller kunnen doen.
Wij stellen: de aanwezigheid van werk in het menselijk leven heeft een positief effect op het voortbestaan en de welvaart van onze soort. Helemaal niet slecht voor een klas die we twee minuten geleden zo vervloekt hebben.
Hoe u met plezier kunt werken
Wie wil er niet leren werken voor zijn plezier? De vraag is retorisch, aangezien dit een ernstige hoofdpijn voor ons is, en het is tijd om met een pen te zwaaien.
Behandel geld correct
In de tijd van Petya en Vasya waren de nederzettingen klein, kenden mensen elkaars capaciteiten goed, dus het werk van de ene persoon werd direct ingewisseld voor het werk van een ander. Maar al snel veranderde er veel: steden werden groot, de vaardigheid die iemand kon bezitten breidde zich uit, en daarmee nam de variëteit en het aantal menselijke behoeften toe.
Nu de harmonie een beetje is geschud, kan de ene kameraad nuttig zijn voor de andere, en de andere bijvoorbeeld had niet de vaardigheden die de eerste nodig zou hebben.
Dit is hoe geld werd uitgevonden - een tussenliggende schakel tussen de uitwisseling van menselijke arbeid. Daardoor kon de ander de eerste geld geven voor zijn werk, zodat de eerste de persoon kon vinden die hij nodig had en het ontvangen geld kon inwisselen voor zijn werk.
Daarom concluderen we dat geld werd gecreëerd voor evenwicht, aangezien het werk van een bepaalde persoon specifiek is en misschien niet voor iedereen nuttig is, maar geld een universele hulpbron is die voor iedereen nuttig zal zijn.
Alleen arbeid is belangrijk
Het leven dwingt ons om geld te verdienen, maar paradoxaal genoeg is het niet alleen de moeite waard om te gaan werken en niet zozeer voor hen.
Maakt een miljoen dollar uit als ze in ruil daarvoor een huis bouwen dat de volgende dag instort? Elk geld is evenveel waard als de arbeid die ervoor wordt geproduceerd. De essentie van werk is de uitwisseling van arbeid, en de betekenis van geld is alleen om deze circulatie te vereenvoudigen.
Hoe iemand zichzelf bedriegt
Nu proberen we vaak de wet van evenwicht te buigen, die uiteindelijk onszelf buigt, en we merken het niet eens. Veel mensen hopen bijvoorbeeld op het werk veel geld te krijgen, terwijl ze op de werkvloer zo min mogelijk lichaamsbewegingen maken.
Stel dat iemand zijn doel heeft bereikt, een prachtige baan heeft gevonden: ze betalen veel, maar je kunt middelmatig werken. Hij is zo blij omdat veel geld grote kansen betekent. Maar dan blijkt dat er dezelfde slimme jongens zijn: ze werken voor een puinhoop en snakken naar bergen geld. Als gevolg hiervan ruilt hij grote financiën in voor hun slordige arbeid, ontvangt hij schamele diensten of goederen en blijft hij zichzelf zien als de koning van de wereld. Zo'n absurditeit kunnen we nu vaak waarnemen.
Het is arbeid die belangrijk is, als het vreselijk is, verliest alles zijn betekenis. Hieruit volgt dat je goed moet werken, ongeacht de hoeveelheid ontvangen materiële beloningen - dit is de enige manier om te hopen dat ze op een dag in ruil daarvoor goed voor je zullen werken.
Jouw baan is belangrijk
De gedachte 'ik wil niet naar het werk' komt vaak op omdat iemand geen tijd wil verspillen. Dit gebeurt wanneer hij geen betekenis meer ziet in zijn werk.
"Vraag creëert aanbod" is een sleutelzin die snel verduidelijkt. Elke baan bestaat alleen omdat deze nodig is. Als u kassamedewerker bent, zullen mensen zonder u geen eten kopen, als het een bouwer is, dan hebben ze zonder u geen dak boven hun hoofd, enzovoort. Totdat we de betekenis van ons eigen werk begrijpen, zullen we het niet op een verantwoorde manier kunnen benaderen en het werk op het juiste niveau kunnen doen.
U hoeft zich voor geen enkel vak te schamen, het maakt niet uit wie of wat denkt, uw werk is belangrijk - alleen het is belangrijk.
Begrijp de essentie van het systeem
Nu hebben de meesten van ons verplichtingen om een vaste hoeveelheid tijd op een bepaalde plaats door te brengen en toegewezen taken uit te voeren. Deze omstandigheden zijn niet slecht of goed, ze bestaan gewoon, en de rest beslissen we voor onszelf.
Je kunt doorgaan met het spelen van het kind wiens vrijheden beperkt zijn, een constante oorlog voeren met je verplichtingen, een hekel hebben aan werk, drukte maken en niet ernaar streven om meer te zien.
En je kunt anders naar de omstandigheden kijken. Zo'n systeem staat een persoon toe om niet egoïstisch te zijn en aan iemand anders te denken. Het duwt mensen naar de beweging die ze nodig hebben om te leven.
Het idee "Je moet werken" is logisch om dieper waar te nemen, in de context van "We zijn erg geïnteresseerd in jou". Daarom staat het huidige systeem niet toe dat iemand tot een van de meest utopische conclusies over zichzelf komt, genaamd "Ik ben door niemand nodig".
Hoe kiezen we ervoor om naar de gevestigde orde te kijken en wat levert het ons op? - daarover zou het goed zijn om over na te denken.
Op je plek zijn
Als een bepaalde baan zo pijnlijk voor ons is, waarom blijven we er dan dag in dag uit in leven?
Het type activiteit moet naar de zin van een persoon zijn, dan zal hij begrijpen hoe hij voor zijn plezier moet werken en leert hij sterk te handelen, maar vaak klampen we ons vast aan zelfs een volledig onbemind beroep, omdat we vergeten dat werk, zo blijkt, gekozen kan worden.
Er zijn opties, en er zijn er altijd genoeg. Dit is niet een kwestie van vaardigheden, maar van de kijk waarmee iemand naar de wereld kan kijken. Je hoeft niet gehecht te raken aan wat je niet leuk vindt - dit is een enkele reis, je moet jezelf en je inspanningen respecteren.
Een verscheidenheid aan behoeften zorgt voor een groot aantal banen, en het is buitengewoon naïef te geloven dat geen enkele daarvan vreugde kan schenken. U moet zoeken, opties uitzoeken, proberen, informatie krijgen. En als geen van de bestaande vacatures geschikt is, kun je je eigen bedrijf starten, klanten vinden en met plezier voor hen werken.
Doe met liefde
Bij het uitkiezen van een baan naar onze zin, brengen we 8 uur per dag met liefde door. Liefde staat garant voor de kwaliteit van de geïnvesteerde inspanningen, en dus voor de voordelen voor mensen. Je moet zowel van je werk houden als van de meesters voor wie het gebeurt, anders zul je nauwelijks iets waardevols voor hen kunnen doen.
Dit zorgt voor een maximale menselijke productiviteit op de werkplek, en hoe harder u werkt, hoe groter de kans dat u rendement ziet. Daarom is liefdevol werk een waardige benadering en leidt het tot het ontvangen van prettige informatie over jezelf.
Creëer sfeer
Wat een persoon ook doet, als hij tegelijkertijd plezier heeft, zal hij de taak beter uitvoeren. Er is niets speciaals aan serieus zijn.
Werk is niet alleen een lijst van verantwoordelijkheden op de werkvloer, het zijn meestal ook de mensen en de emoties die ermee samenhangen. Er is altijd een manier om het positieve dat we in onszelf hebben met deze mensen te delen.
Is het niet geweldig als naast klantenservice ook je glimlach oplicht met een bonus? Is het niet geweldig als jij en je collega's niet alleen verenigd zijn door één kamer, maar ook dol zijn op elkaars gezelschap? Zoiets is overal mogelijk, overal zijn goede mensen.
De sfeer is bevrijdend, waardoor de persoon zijn vaardigheden vrijer kan gebruiken. Als gevolg hiervan ga je naar je werk zoals op vakantie en stop je met denken aan het feit dat iemand je het heeft laten doen, en word je 's ochtends op een heel andere manier wakker.
Creativiteit
Elk werk is beperkt tot een kleine lijst met taken die erop moeten worden uitgevoerd. Na verloop van tijd ontwikkelt een persoon een algoritme om deze problemen op te lossen, waarna het algoritme enige tijd wordt getest en tot automatisme wordt gebracht. En dan wordt het werk abrupt een eentonige handeling, die verlangen oproept. Dit is niet goed, maar er is een oplossing.
Ondanks het feit dat de lijst met taken beperkt is, hangt de set algoritmen om ze op te lossen alleen af van onze verbeeldingskracht. Je hoeft geen robot te zijn die een geprogrammeerde reeks lichaamsbewegingen uitvoert - laat echte machines dit doen. In elk bedrijf moet men een kunstenaar in zichzelf cultiveren - een persoon die zijn ziel erin steekt en alles zonder kader bekijkt.
Ontwikkelen
Een persoon heeft 8 uur per dag tot zijn beschikking; ze moeten in elk geval binnen de muren van een gebouw op het werk worden doorgebracht, maar we hebben controle over de kwaliteit van de tijd die wordt besteed. Je kunt jarenlang hetzelfde doen, hetzelfde geld krijgen en nergens naar streven - dit is meestal het geval, maar uiteindelijk zul je je vervelen.
Het voedsel van elke persoon is een beweging die bestaat uit voortdurende ontwikkeling, en dit is hoe de wereld verbetert. Je moet je werk ontwikkelen: doe het elke dag sneller, beter en meer. Wees niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, moeilijke taken uit te voeren en hulp te bieden aan het management - dit speelt allemaal op u.
Niemand heeft het over zeven dagen per week 16 uur per dag werken, het gaat niet om de hoeveelheid tijd die wordt besteed, maar om de kwaliteit ervan, die moet verbeteren.
Denk aan mensen
Mensen zijn ons alles. De effectiviteit van onze inspanningen hangt af van hoeveel we de verlangens begrijpen van degenen voor wie we werken. Waarom komen mensen specifiek naar jou toe? Wat verwachten ze van jou? Waar zijn ze in geïnteresseerd? Hoe kun je hun verlangens ten volle vervullen?
We ontvangen een bonus in karma
Hier zijn nog een paar regels van goede manieren, waarvan het begrip je als persoon een beetje zal pompen.
Vertrouw niet op pensioen
Als iemand zijn pensioen als gouden jaren begint te beschouwen, moet hij wat intellectueel werk aan zichzelf doen. Een pensioen geeft u de mogelijkheid om uw beroep te kiezen, maar waarom zou u wachten tot de ouderdom u dat toestaat? Waarom kiest u nu niet de activiteit die u leuk vindt?
Een ander antwoord voor mensen is vrijheid van handelen, als je met pensioen gaat, ben je niet langer aan de samenleving gebonden door verplichtingen. Maar, zoals we eerder zeiden, in dit geval heeft niemand iemand nodig, is dit geschikt voor u?
Het werk van anderen waarderen
Iemand geeft mensen geen fooi of kan ze gewoon niet bedanken voor hun werk, zichzelf rechtvaardigend met de zin: "Nou, dit is zijn taak, hij zou zo hard zijn best moeten doen."
Feedback is belangrijk in elk bedrijf, zonder feedback zullen mensen zichzelf als nutteloos beschouwen en al snel stoppen met iets voor andere mensen te doen. Waarom laat u het stuur dan niet in de tegenovergestelde richting draaien?
Je kunt het werk van anderen gewoon openlijk waarderen, hen in staat stellen hun waarde te begrijpen en met betekenis blijven werken. Bedank de conciërge voor netheid, de ober voor het comfort en de aannemer voor de warmte in je huis. Als we het werk van anderen als vanzelfsprekend beschouwen, gedragen we ons lelijk.
Oordeel niet aan de dikte van de portemonnee
Er wordt aangenomen dat het nut van een persoon kan worden beoordeeld aan de hand van het geldbedrag dat ze ontvangen, maar een conciërge, leraar of dokter zijn bijvoorbeeld vaak uitstekende voorbeelden van de onbalans in het huidige systeem. De waarde van arbeid wordt niet altijd weerspiegeld in de hoeveelheid ontvangen materiële voordelen.
Gevolgtrekking
Dus laten we de kern van de waarheid uit de zware verbale strijd halen.
'Waarom wil ik niet gaan werken?' is een vraag die serieus moet worden genomen. Iedereen heeft iemand nodig, en werk is een manier om dit belang te laten zien. Om onze onwil om te werken, hebben we te veel aan het zicht onttrokken - andere mensen en hun behoeften.
Geld was bedoeld om de uitwisseling van arbeid te vergemakkelijken, maar we hebben er een betekenis aan gegeven die niet bestaat. Daardoor is alleen arbeid belangrijk, omdat geld constant in beweging is, maar het resultaat van arbeid blijft in het leven van mensen.
'Zou ik op mijn werk werken als ik geen geld nodig had?' - een positief antwoord op deze vraag is van onschatbare waarde, het is de moeite waard om naar te streven. Het bereiken van dit niveau spreekt van een diep begrip van iemands betekenis in deze wereld en de noodzaak om deze waarde maximaal te realiseren.
Het is mogelijk om voor je plezier te werken, en het is ook mogelijk om de tijd midden in het werkproces uit het oog te verliezen of werk in het weekend te missen - je kunt dit allemaal bereiken, je moet gewoon gaan verhuizen. Veel succes met je stappen in een waardige richting!
Bij het Top of Mind-team
