Door het tempo van de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie en robotica zullen velen uiteindelijk zonder werk komen te zitten, waarbij menselijke arbeid wordt vervangen door robots en intelligente systemen. Dit zal uiteindelijk leiden tot een toename van de werkloosheid, aangezien het werk van robots veel winstgevender en productiever is dan het werk van de gemiddelde persoon.
Dit is de reden waarom de werkgever, indien mogelijk, het werk liever aan de machine doet:
1. De robot kan praktisch zonder vrije dagen en pauzes de klok rond werken. Een pauze is alleen vereist als een technische inspectie, software-update of herconfiguratie vereist is.
2. De mens maakt vaker fouten dan een machine. De robot kent geen vermoeidheid en heeft geen lunchpauze van een uur nodig, er zijn geen rookpauzes nodig en de robot heeft geen vakantie nodig.
3. De robot hoeft geen loon te betalen, maar er zijn wel kosten aan verbonden om het apparaat zelf aan te schaffen. Ook voor inspectie, afstelling en eventuele storingen is geld nodig.
4. Schending van de rechten van robots is voorlopig niet op hen van toepassing. De machine zal geen ontevredenheid uiten over persoonlijke vijandigheid jegens de werkgever, hij zal niet besluiten om op het meest ongelegen moment te stoppen, hij heeft geen pensioen en zwangerschapsverlof nodig.
5. De robot zal zonder twijfel alles doen wat binnen zijn mogelijkheden ligt. Hij heeft geen morele steun nodig, er is geen behoefte aan een mooi vormgegeven werkplek. Er is slechts een minimum aan ruimte nodig.
Promotie video:
Mensen vervangen door robots is een kwestie van tijd
Deze, de belangrijkste factoren, zullen de weegschaal doen doorslaan bij het kiezen van een werkgever ten gunste van robotapparatuur. De voorwaarden voor de geleidelijke vervanging van mens door machine zijn vandaag al zichtbaar.
Robotarbeid betekent niet alleen mechanische arbeid, zoals manipulatoren bij het assembleren van machines, maar zelfs mentaal werk. Bijvoorbeeld tekst printen of bepaalde formulieren invullen bij de bank. Beide worden in sommige landen al gedeeltelijk toegepast.
En in Rusland zijn er trends in vervanging - Sberbank heeft de Anna-software geïmplementeerd, die dit (2018) jaar zal beantwoorden aan de oproepen van klanten. In 2016 werd een robotadvocaat opgericht om claims van cliënten in te dienen.
Duizenden mensen verloren hun baan dankzij innovaties. En de efficiëntie is aanzienlijk toegenomen. En dit zet ons aan het denken over de relevantie en het toekomstige leven in de wereld.
