Waarom ga je naar je werk?
Het standaardantwoord is voor geld. Kom op) Ze zijn natuurlijk belangrijk. Maar geen enkel salaris houdt je waar je uit de rechtbank viel of je voelt je ongemakkelijk. Geld is dus niet het hoofddoel. En dan wat?
Laten we er eens over nadenken. En laten we van het tegenovergestelde uitgaan: in welke gevallen sleept u ons op de lasso en sleept u ons niet naar een baan, zij het drie keer goed betaald. Dit is wat zo'n apathie en zelfs afkeer van de werkplek in ons kan veroorzaken dat we niet toegeven en een vinger uitsteken om haar blij te maken met onze aanwezigheid. Heeft u er al over nagedacht? Laten we dan de punten nog een keer bespreken.
1. Als niemand daar puur menselijk op ons wacht. Het gebeurt? Zeker. Het ging mis met collega's, je zit waarschijnlijk op verschillende golven met hen, en collega's apart, en jij apart. Hoe lang ga je naar zo'n goedbetaalde baan?
2. De baas mag je ergens niet om hebben. Het gebeurt? Wel, wat gebeurt er niet, als het gebeurt?) Houdt niet van een dag, houdt niet van een week, houdt niet van een maand … Wie had dit en wat is de staat van dienst van zo'n baan, in een sfeer van eeuwig conflict? En hoe vaak veranderde het bedrijf van baas zodat u blijft? Of ben jij het die ondanks het hoge salaris ooit ontslag heeft aangevraagd?
3. Je wordt niet opgemerkt. Dat is alles. Het lijkt erop dat u er niet bent. En je probeert het, je legt je ziel erin, je brengt voordeel, je toont initiatief … Je zult hiervoor een prijs of "dankjewel" ontvangen. En dat is alles. Nogmaals, je lijkt weg te zijn. Wat wil je? Wil je opgemerkt worden. Waarvoor? Nou, je bent een persoon en geen functie die op de rekening wordt gestort in plaats van machineolie. Aha! En nogmaals, ik wil iets menselijks, geen geld.
4. Je verveelt je. Je houdt van wat je doet, je vindt het leuk, maar de routine van het kind heeft haar opgegeten en elke dag is als een andere. Betalen ze je geld? Ja prima. Waarom wil je dan niet gaan werken? Het leven zal dus tenslotte grijs en eentonig voorbijgaan - dat denkt u waarschijnlijk. Wel, ja. Dit is een natuurlijke reflex van een persoon met wie hij is geboren: hij is geboren om zich te ontwikkelen. Hij daagde het leven uit en werd zo geboren dat het leven op hem zou reageren met dezelfde uitdaging, en hij zou ermee omgaan. De mens heeft veldslagen en overwinningen nodig. Daarom is het beste werk wanneer er een balans is tussen routine en uitdaging.
5. Zeg me zelf dat ik ben vergeten hier op te schrijven en wat voor jou belangrijker is dan geld, en we sluiten het onderwerp geld = motivatie om aan het werk te gaan))
Promotie video:
Over het algemeen geloof ik dat we in de eerste plaats werken om ons te ontwikkelen; omdat we houden van het bedrijf dat we doen en we graag nuttig zijn voor het bedrijf en de mensen; omdat het team zo vriendelijk bij elkaar kwam dat ik alles leerde omwille van hen, cool en onvervangbaar werd en ik niet zonder deze mensen kan; omdat ik er altijd van heb gedroomd om iets te leren, in zo'n cool kantoor en omgeving te werken, enz. Dit zijn op geen enkele manier materiële prikkels. Geld zal hier ook aanwezig zijn, maar ik heb geen mensen ontmoet op wier prioriteitenlijst geld op de eerste plaats zou komen. Dus waarom blijven we het geleerde antwoord herhalen: "Ik werk voor het geld"? Is het zonde om te werken voor een droom of voor vrienden of een favoriet ding?
Of denk je nog steeds dat je alleen voor het geld hoeft te werken?
