In Rusland zijn de voorbereidingen voor de introductie van individueel pensioenkapitaal in volle gang. Het nieuwe systeem voorziet in aanvullende en schijnbaar vrijwillige bijdragen van werknemers tot 6% aan het ouderdomsverzekeringssysteem. Dit komt bovenop het feit dat de werkgever al 22% inhoudt op het reële loon ten gunste van het Pensioenfonds.
Het pikante zit hem echter in het feit dat er de facto sprake is van een terugkeer naar de norm, die zichzelf niet heeft gerechtvaardigd. We zullen eraan herinneren dat de Russen voorheen een deel van hun inkomsten hebben afgetrokken van niet-staatspensioenfondsen voor accumulatie, maar in 2014 werd dit geld bevroren.
Dat wil zeggen, ze bedrogen en herhalen het opnieuw. Hoewel het idee goed was en bestond in het verhogen van de investeringen van arbeidersfondsen voor een waardige oude dag, was het effect het tegenovergestelde. Onder omstandigheden van totale corruptie was er echter geen ander resultaat te verwachten. Het is mogelijk dat een aantal bedrijfsmanagers "overeenkomsten" hadden met gewetenloze NPF's en hun werknemers dwongen een deel van hun salaris te "delen". Uiteraard tegen een aparte vergoeding.
Nu dringen de autoriteiten er bij de mensen op aan opnieuw op de oude hark te stappen. Er worden al cijfers verkondigd dat tientallen miljoenen Russen verbinding zullen kunnen maken met de IPC, waardoor jaarlijks tot 2 biljoen kan worden verzameld. roebel. Dit betekent dat het logisch is om te wachten op de traditionele "dwang" in die bedrijven die op de een of andere manier verbonden zijn met de staat.
Deskundigen hebben het Russische IPC-concept al vergeleken met een parodie op het Amerikaanse 401 (k) -programma. Ambtenaren van eigen bodem verzekeren ons dat morgen de pensioenuitkeringen zullen verbeteren en dat onze oude mensen net zo goed zullen genezen als de ouderen in Europa en Amerika. Of in ieder geval veel beter dan nu.
Maar is het echt zo? In de Verenigde Staten zijn tot 100 miljoen mensen aangesloten op het 401 (k) -programma, met een totale bevolking in de werkende leeftijd van bijna 208 miljoen.
Meestal verwachten Amerikanen onder de 401 (k) een pensioenuitkering voor de sociale zekerheid, die wordt betaald vanaf 62,5 jaar. Dit is zoiets als ons "minimumloon". Om het te krijgen, moeten Amerikaanse burgers 40 "pensioenleningen" opbouwen, een analoog van punten in de FIU.
Ter informatie: één pensioenpunt in de VS komt neer op 179 uur werk tegen het federale minimumuurloon. Dat wil zeggen, het is genoeg om ongeveer 40 maanden in het 'wit' in het buitenland te werken, en je kunt gerust een pensioen van $ 1370 krijgen. komt trouwens overeen met 30 jaar ervaring van werknemers die een minimumloon ontvangen.
Promotie video:
Toegegeven, in de Verenigde Staten lukt het niet iedereen en niet altijd om een "witte" baan te vinden. Als gevolg hiervan zijn er in Amerika ten minste 3 categorieën inwoners die "voorzien zijn van een pensioen". De beroemde editie van The Atlantic vertelde over zo'n verhaal.
Roberta Gordon werkt op 76-jarige leeftijd in een kruidenierswinkel. De vrouw werkte trouwens haar hele leven - een schoonmaakster, een arbeider in een ziekenhuis, een telemarketeer, een bibliothecaris, een fondsenwerver, maar ze werkte bijna altijd met een aantal eenmalige contracten, zoals vereist door werkgevers.
Nu woont ze in een appartement dat ze met haar vriend voor $ 1040 per maand in tweeën heeft gehuurd, maar de metgezel stierf. Het was niet mogelijk om een vervanger voor Gordon te vinden. Met een salaris van $ 915 wordt ze nu geconfronteerd met een dakloze ouderdom. Zoals The Atlantic schrijft: "Veel mensen die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, hebben niet het pensioen dat eerdere generaties arbeiders hadden, simpelweg omdat ze niet genoeg geld konden investeren in hun 401 (k) -programma's."
Volgens officiële cijfers stort vandaag tweederde van de Amerikanen geen geld op een 401 (k) -rekening en verricht ze geen onregelmatige betalingen. Volgens Kevin Pindyville, uitvoerend directeur van Justice in Aging, een non-profitorganisatie die zich inzet voor de armoede van ouderen, is 14,5% van de Amerikanen van 62 jaar en ouder arm en dakloos, wat betekent dat ze zonder pensioen leven. En deze trend vordert.
Maar dat is niet alles. In de Verenigde Staten zijn sterke en onafhankelijke vakbonden vereist om een eerlijk pensioen te ontvangen onder het 401 (k) -programma (of onder de IPC-regeling opgelegd door het kabinet-Medvedev - auteur). Zonder hen is elke relatie met een werkgever een eenzijdig spel. Zelfs als een werknemer zijn hele leven gewetensvol heeft geploegd voor de eigenaar, betekent dit niet dat hij een pensioen ontvangt. Volgens het adviesbureau Mercer was 82% van de vermogende Amerikaanse gepensioneerden lid van sterke vakbonden die hun rechten verdedigden, onder meer door stakingen, onderhandelingen en rechtszaken. En slechts 21% van de "niet-vakbondsleden" heeft een behoorlijke leeftijd bereikt.
Iets soortgelijks wordt overigens tegenwoordig in Rusland waargenomen. De PFR kent onder verschillende voorwendsels ten minste pensioenen toe: ofwel de anciënniteit is kort, de werkgever heeft niet betaald of de certificaten zijn verloren. Tegelijkertijd maakt de All-Russian Union of Trade Unions, die verplicht is de rechten van werknemers te beschermen, vaak gewoon een hulpeloos gebaar. Dit is het eerste.
Ten tweede is kleine onderneming de gevaarlijkste plek om te werken in termen van pensioenregelingen. In de Verenigde Staten neemt slechts 11% van alle bedrijven met 50 of minder werknemers actief deel aan het 401 (k) -programma. Met andere woorden, terwijl de autoriteiten de pensioenhervorming in Rusland doorvoeren, gooien de autoriteiten een aanzienlijk aantal mensen overboord die door omstandigheden gedwongen worden om in deze sector van de economie te werken.
Ten derde kunnen we, op basis van de ervaring van de Verenigde Staten, gerust stellen dat de IPC-regeling zal werken in Moskou, Sint-Petersburg en in een aantal steden met meer dan een miljoen inwoners. Alleen rijke regio's creëren min of meer normale voorwaarden voor spaarprogramma's.
Over het geheel genomen is de ervaring van het rijke Amerika, de eerste economie ter wereld, leerzaam voor Russen. Hij laat zien dat ze openlijk tegen ons liegen als ze een gelukkige oude dag beloven, zeggen ze, westerse gepensioneerden reizen en oudere Russen werken hard in hun datsja's. Aan de andere kant hebben degenen die zeggen "iets gevonden om te vergelijken: Rusland en de Verenigde Staten" gelijk. De Amerikaanse pensioen- en socialezekerheidsdiensten worden tenslotte als een van de beste ter wereld beschouwd. Maar zelfs in dit welvarende land wordt veel mensen een pensioen geweigerd.
Het is logisch om aan te nemen dat de legalisatie van de IPC in ons land nog tragischer gevolgen zal hebben.
Auteur: Alexander Sitnikov