Met dit artikel willen we het proces laten zien van het veranderen van de "elites" en het algemene systeem waarbinnen dit gebeurt. Daarom zijn de hieronder beschreven verschijnselen niet van amusementskarakter en vereisen ze een vrijwillige beslissing om nieuwe kennis onder de knie te krijgen.
Laten we beginnen:
Het historische proces gaat niet vanzelf. Hij is controleerbaar. Een belangrijke nuance van dit management is dat een crowd-elite-systeem al lang in de samenleving wordt ondersteund.
Het plan van menigte-elitarisme.
De hele samenleving is, afhankelijk van de toegang tot kennis, verdeeld in drie hoofdgroepen.
1. De massa is de eigenaars van fragmentarische kennis die verandert onder druk van de omgeving of controle. Bijvoorbeeld via autoriteiten: wetenschappers, sterren, atleten, politici, etc.
Voorbeeld:
Creëren van een valse informatiemodule voor de massa.
Promotie video:
De menigte wordt getraind om zijn leven op te bouwen op basis van de mening van autoriteiten en experts.
In werkelijkheid ziet de afbeelding er als volgt uit:
Hoe heet iemand die drugs gebruikt? En kun je alleen op vakantie een cultureel verslaafde verslaafde zijn? Waarom zijn deze voor de hand liggende dingen, die eenvoudig kunnen worden begrepen door de wereld om je heen, haar wetten en je eigen lichaam te observeren, voor de meeste mensen niet duidelijk?
We denken dat iedereen het begrijpt. Hoewel op deze plek nu veel mensen stereotypen van denken aanzetten en ze zullen beginnen te bewijzen dat dit hun keuze is, is dit een hele cultuur en in het algemeen nuttig, in kleine doses.
We kunnen dus alleen naast ethanol aanbieden om beverurine te gebruiken. Ook in kleine doseringen. En beter van bevers van elite-rassen. Ze zeggen dat het veel vitamines bevat, bloedvaten verwijdt en stress verlicht - hebben Britse wetenschappers bewezen.
2. "Elite" - veel kennis hebben. Meestal zijn ze goed opgeleid in een smal werkterrein: de militaire "elite", de financiële "elite", de politieke "elite", enz., Maar vanwege het caleidoscopische wereldbeeld zijn ze niet in staat om kennis te combineren tot een holistische perceptie van het leven.
3. De eigenaren van het systeem zijn houders van een integraal, mozaïek wereldbeeld, die toegang hebben tot de volledige hoeveelheid informatie die door de mensheid is verzameld.
De stabiliteit van het systeem is gebaseerd op het feit dat zowel de massa als de "elite" in wezen vertegenwoordigers zijn van dezelfde groep. Daarom gebruiken we altijd het woord "elite" tussen aanhalingstekens, aangezien dat niet zo is. Het enige verschil is dat de "elite" een bevoorrechte plaats mag innemen in de openbare piramide om de functie van opzichters en chauffeurs voor de rest van de menigte te vervullen.
Maar noch de massa, noch de “elite” zijn in staat zelfstandig informatiemodules te ontwikkelen en een wereldbeeld te vormen. Met het oog hierop handelen zowel deze als anderen altijd volgens de geprogrammeerde wetten van het systeem en zijn altijd voorspelbaar voor het onderwerp van controle - de eigenaren.
Gereedschap moet van tijd tot tijd worden geslepen. Nadat de “elite” kruipt en achteruitgaat, geeft het management het op om door de massa verscheurd te worden.
Daarna ontstaat er een nieuwe "elite". Maar ook zij is gedoemd het lot van haar voorgangers te herhalen, aangezien hun moraliteit binnen de grenzen van de ethiek van de massa-elite blijft.
Er zijn twee manieren om de "elite" te vernieuwen
1. De “elite” van onderaf afsnijden is een revolutie.
2. De besnijdenis van de "elite" van bovenaf - dit is 37 jaar, waarvan de processen nog steeds aan Stalin hangen door zowel de menigte als de "elite". De menigte ziet geen bestuurlijke manoeuvres, en het is gunstig voor de "elite" om dit misverstand te handhaven, waardoor men uit één persoon een schuldige kan vormen.
De eerste leiders van de GULAG.
Er is nog een optie. Maar het gaat verder dan het crowd-elite-systeem. Dit is de uitbreiding van de managementbasis naar de schaal van de hele samenleving (toegang tot kennis ontsluiten), het openen van sociale liften (het vermogen om een hoger niveau van verantwoordelijkheid op zich te nemen in termen van managementcompetentie) en het toezien op de naleving van de beklede functies, ongeacht afkomst of betrokkenheid bij een bepaalde clan.
Welke optie is er in Rusland?
Onze "elite" wordt geregeerd door de liberale clans van de Verenigde Staten. Ze worden veroordeeld tot liquidatie door het onderwerp van het management, aangezien het "kapitalisme-baken" zijn taken heeft vervuld en het niet langer opportuun is om deze onverzadigbare toolkit te bewaren, waarvan de eetlust het hele systeem in gevaar brengt. Dit is wat Trump doet.
Het onderwerp van de regering heeft Poetin nodig, aangezien het onderwerp van de regering het zich niet kan veroorloven de controle over de wereldprocessen te verliezen op het moment dat het centrum van de concentratie van de regering wordt verplaatst van de Verenigde Staten naar China.
Daarom is er geen staatsgreep in Rusland voorbestemd, ondanks het feit dat onze "elite", om hun overzeese meesters te plezieren, haar best doet.
Het probleem is dat van de drie opties om de "elite" te veranderen, alleen de derde optie - managers vervangen door mensen uit het "gewone volk" - doorbreekt de vicieuze cirkel:
- oplossen van nationale problemen
- waar zijn de mensen en waar ben ik
- alle mensen zijn voor mij vertrokken
- redneck mensen die geen recht hebben om te klagen
- de mensen zetten de "elite" op een hooivork"
en opnieuw …
Maar de derde optie betreft de ontwikkeling van de massa aan kennis over het beheer van sociale supersystemen, waardoor de massa ophoudt een massa te zijn en een volk wordt.
Welke weg wil je inslaan?
Iedereen moet zijn eigen keuze maken.
