De meeste mensen zijn terughoudend om over hun sterke punten te praten, en velen weten niet eens wat ze zijn. Sterke punten zijn hoe mensen van elkaar verschillen. Vaak wordt gedacht dat velen worden bereikt door degenen die zichzelf hoge doelen stellen, terwijl degenen die minder succesvol zijn, degenen zijn die bescheiden doelen stellen.
Maar onderzoek toont het tegenovergestelde aan. Succesvolle mensen kennen hun capaciteiten en stellen doelen iets hoger dan hun niveau, terwijl minder succesvolle mensen, die hun capaciteiten niet kennen, onrealistisch hoge doelen voor zichzelf stellen. In wezen bouwen succesvolle mensen zowel hun persoonlijke leven als hun loopbaan op hun talenten en sterke punten die hen erkennen en ontwikkelen. Wat betreft de zwakke punten, ze houden ze liever onder controle.
We nodigen je uit om de sterke punten van je karakter te identificeren en misschien de richting te kiezen waarin je verder wilt gaan.
Hier zijn 8 soorten menselijke tekeningen, opgebouwd uit eenvoudige geometrische vormen: driehoek, cirkel en vierkant. Kies de tekening waarmee u zich het meest associeert en zie het antwoord over uw sterke punten en uw persoonlijkheidstype.
Antwoorden:
De interpretatie van de test is gebaseerd op het feit dat de geometrische vormen die in de tekeningen worden gebruikt, verschillen in semantiek. De driehoek wordt meestal een "scherpe", "aanstootgevende" figuur genoemd, geassocieerd met het mannelijke principe. Een cirkel is een gestroomlijnde figuur, meer afgestemd op sympathie, zachtheid, rondheid, vrouwelijkheid. Het is gemakkelijker om iets op te bouwen uit elementen met een vierkante vorm dan uit andere, daarom worden een vierkant, een rechthoek geïnterpreteerd als een specifieke technische constructieve figuur, een "technische module".
Promotie video:
Type 1 - "leider"
Meestal zijn dit mensen met een voorliefde voor leiderschap en organisatorische activiteiten. Ze zijn gefocust op sociaal significante gedragsnormen, kunnen de gave hebben van goede verhalenvertellers, gebaseerd op een hoog niveau van spraakontwikkeling. Ze hebben een goede aanpassing op sociaal gebied, de overheersing over anderen wordt binnen bepaalde grenzen gehouden.
Er moet aan worden herinnerd dat de manifestatie van deze eigenschappen afhangt van het niveau van mentale ontwikkeling. Op een hoog ontwikkelingsniveau worden individuele eigenschappen ontwikkeld, realiseerbaar en goed begrepen. Bij een laag ontwikkelingsniveau worden ze misschien niet opgemerkt tijdens professionele activiteiten, maar zijn ze situationeel aanwezig, erger als ze niet toereikend zijn voor situaties. Dit geldt voor alle kenmerken.
Type 2 - "verantwoordelijke leidinggevende"
Het heeft veel kenmerken van het "leider" -type, maar aarzeling is vaak aanwezig bij het nemen van verantwoorde beslissingen. Dit type mensen is meer gefocust op "het vermogen om zaken te doen", hoge professionaliteit, heeft een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en veeleisendheid jegens zichzelf en anderen, hecht veel waarde aan rechtvaardigheid, d.w.z. gekenmerkt door een verhoogde gevoeligheid voor waarachtigheid. Vaak lijden ze aan somatische ziekten van nerveuze oorsprong als gevolg van overbelasting.
Type 3 - "angstig en achterdochtig"
Het wordt gekenmerkt door een verscheidenheid aan vaardigheden en hoogbegaafdheid - van fijne handvaardigheid tot literair talent. Gewoonlijk zijn mensen van dit type verkrampt in het kader van één beroep, ze kunnen het veranderen in een volledig tegenovergesteld en onverwacht beroep en hebben ook een hobby, die in feite een tweede beroep is. Fysiek intolerant voor rommel en vuil. Meestal komen ze hierdoor in conflict met andere mensen. Ze worden gekenmerkt door een grotere kwetsbaarheid en twijfelen vaak aan zichzelf. Zachte geruststelling nodig.
4 type - "wetenschapper"
Deze mensen abstraheren gemakkelijk van de werkelijkheid, hebben een "conceptuele geest", onderscheiden zich door het vermogen om hun theorieën "voor alles" te ontwikkelen. Meestal hebben ze gemoedsrust en denken ze rationeel na over hun gedrag. Vertegenwoordigers van dit type worden vaak aangetroffen bij personen die betrokken zijn bij synthetische kunsten: regie van film, circus, theater en amusement, animatie, enz.
5 type - "intuïtief"
Mensen van dit type hebben een sterke gevoeligheid van het zenuwstelsel, zijn hoge uitputting. Gemakkelijker werken aan de omschakelbaarheid van de ene activiteit naar de andere, fungeren meestal als 'pleitbezorgers voor de minderheid' waarachter zich nieuwe kansen bevinden. Ze zijn zeer gevoelig voor nieuwigheid. Altruïstisch, vaak zorgzaam voor anderen, goede handvaardigheid en verbeeldingskracht, wat het mogelijk maakt om technische vormen van creativiteit te beoefenen.
Meestal ontwikkelen ze hun eigen morele normen, hebben ze interne zelfbeheersing, d.w.z. geven de voorkeur aan zelfbeheersing en reageren negatief op inbreuken op hun vrijheid.
Type 6 - "uitvinder, ontwerper, kunstenaar"
Het wordt vaak aangetroffen bij mensen met een "technische inslag". Dit zijn mensen met een rijke verbeeldingskracht, ruimtelijke visie, vaak bezig met verschillende soorten technische, artistieke en intellectuele creativiteit. Vaker zijn ze introvert, net als het intuïtieve type, ze leven volgens hun eigen morele normen, accepteren geen invloeden van buitenaf, behalve voor zelfbeheersing. Emotioneel, geobsedeerd door hun eigen originele ideeën.
7 type - "emotioneel"
Ze hebben hun empathie voor andere mensen vergroot, hebben moeite met het maken van wrede filmbeelden en kunnen lange tijd onrustig zijn en geschokt zijn door gewelddadige gebeurtenissen. De pijn en zorgen van andere mensen vinden in hen participatie, empathie en empathie, waar ze veel van hun eigen energie aan besteden, waardoor het moeilijk wordt om hun eigen kunnen te realiseren.
8 type - "ongevoelig voor de ervaringen van anderen"
Heeft de tegenovergestelde neiging van het emotionele type. Meestal voelt hij de ervaringen van andere mensen niet of behandelt hij hen onoplettend en verhoogt zelfs de druk op mensen. Als dit een goede specialist is, kan hij anderen dwingen te doen wat hij nodig acht. Soms wordt het gekenmerkt door "ongevoeligheid", die situationeel ontstaat, wanneer iemand, om een of andere reden, de cirkel van zijn eigen problemen sluit.
